在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系.
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/06 15:59:32
![在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系.](/uploads/image/z/12546203-59-3.jpg?t=%E5%9C%A8%E7%BB%84%E7%BB%87%E8%A7%84%E6%A8%A1%E5%B7%B2%E5%AE%9A%E7%9A%84%E6%83%85%E5%86%B5%E4%B8%8B%2C%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B1%82%E6%AC%A1%E4%B8%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B9%85%E5%BA%A6%E7%9A%84%E5%85%B3%E7%B3%BB%E6%98%AF%EF%BC%88+%EF%BC%89A%E3%80%81%E6%AD%A3%E6%AF%94%E5%85%B3%E7%B3%BB%EF%BC%9B+B%E3%80%81%E5%8F%8D%E6%AF%94%E5%85%B3%E7%B3%BB%EF%BC%9B+C%E3%80%81%E6%97%A0%E5%85%B3%EF%BC%9B+D%E3%80%81%E9%9D%9E%E7%BA%BF%E6%80%A7%E5%85%B3%E7%B3%BB.)
在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系.
在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )
A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系.
在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系.
B、成反比.
当一个组织的人数确定后,管理层次与有效管理幅度呈反比.有效管理幅度大,管理层次少;有效管理幅度小,管理层次多.
在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系.
扁平型组织结构是指在一定的组织规模下,管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态.其优点在于:( )扁平型组织结构是指在一定的组织规模下,管理幅度较大、管理层次较少的组织结构
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:A.管理幅度既定,管
管理的职能与组织层次是什么?不清楚这个组织层次与管理层次?
什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系?
管理层次与管理幅度的关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之.
管理层次与管理幅度的关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之.
管理层次与管理幅度的关系是怎样的?
名词概念:管理幅度与管理层次行政管理的作业
组织组织与管理。组织
组织的层次和管理幅度的关系是什么
管理中组织层次的概念是什么?RT
什么是管理层次与管理幅度
管理幅度,管理层次和管理技能的关系
组织与管理的相关性是什么
受管理幅度和组织层次相互关系影响的组织结构有哪些?
如何理解与处理管理幅度与管理层次的关系?